http://www.anthropos-consultants.fr/ fr SPIP - www.spip.net https://anthropos-consultants.fr/local/cache-vignettes/L144xH98/siteon0-e53c2.png?1633489225 http://www.anthropos-consultants.fr/ 98 144 https://anthropos-consultants.fr/_Adrienne-O-Deye_.html https://anthropos-consultants.fr/_Adrienne-O-Deye_.html 2026-07-23T01:05:47Z text/html fr <p>Socio-démographe, spécialisée dans l'approche réseau de l'action sociale et chercheure dans les domaines de la justice et de la santé.</p> https://anthropos-consultants.fr/_Thierry-Berot-Inard_.html https://anthropos-consultants.fr/_Thierry-Berot-Inard_.html 2026-07-23T01:05:47Z text/html fr <p>Anthropologue et urbaniste, spécialisé dans le Développement Social Local, l'Habitat Social et les projets de développement en Afrique de l'Ouest (approche anthropologique de méthodologie de projet et évaluation) ; muséologue spécialisé dans la culture scientifique et technique.</p> https://anthropos-consultants.fr/Face-a-un-vivre-ensemble-menace.html https://anthropos-consultants.fr/Face-a-un-vivre-ensemble-menace.html 2026-05-26T23:13:13Z text/html fr Adrienne O'Deyé Interculturel Participation habitants-citoyens Laïcité Diversité Vivre ensemble Jeunes/Enfants Lutte contre les discriminations Lutte contre l'islamophobie <p>Face à un vivre ensemble menacé, des habitants du 15 ème arrondissement de Marseille se mobilisent et font des propositions sur le respect des valeurs de la République.</p> <p>Constats et réflexion au terme de 11 ateliers d'expression citoyenne autour du vivre ensemble<br class='autobr' /> Constats t réflexion des habitants</p> - <a href="https://anthropos-consultants.fr/-Experimentation-.html" rel="directory">Ateliers et Projets</a> / <a href="https://anthropos-consultants.fr/+-Interculturel-+.html" rel="tag">Interculturel</a>, <a href="https://anthropos-consultants.fr/+-Participation-+.html" rel="tag">Participation</a>, <a href="https://anthropos-consultants.fr/+-Usagers-+.html" rel="tag">habitants-citoyens</a>, <a href="https://anthropos-consultants.fr/+-Laicite-+.html" rel="tag">Laïcité</a>, <a href="https://anthropos-consultants.fr/+-Diversite-+.html" rel="tag">Diversité</a>, <a href="https://anthropos-consultants.fr/+-Vivre-ensemble-+.html" rel="tag">Vivre ensemble</a>, <a href="https://anthropos-consultants.fr/+-Jeunes-Enfants-+.html" rel="tag">Jeunes/Enfants</a>, <a href="https://anthropos-consultants.fr/+-Discriminations-+.html" rel="tag">Lutte contre les discriminations</a>, <a href="https://anthropos-consultants.fr/+-Lutte-contre-l-islamophobie-78-+.html" rel="tag">Lutte contre l'islamophobie</a> https://anthropos-consultants.fr/Les-discriminations-comment-les.html https://anthropos-consultants.fr/Les-discriminations-comment-les.html 2026-05-26T21:05:02Z text/html fr Adrienne O'Deyé Diversité Lutte contre toutes les formes de racisme Lutte contre l'antisémitisme Lutte contre les discriminations <p>Selon Fethi Benslama, psychanalyste, la discrimination est une forme d'« extermination sociale, car un être humain qui est empêché d'accéder à des fonctions, des services et des droits dans la communauté où il vit est un homme qui périt aux yeux de la communauté humaine »*.<br class='autobr' /> Or, en raison d'un refus encore massif de qualifier juridiquement et sociétalement le phénomène, les victimes oscillent entre négation de leur propre ressenti, intériorisation du stigmate qui les vise, évitement, généralisation... Pour les accompagner, il est utile d'une part, de sortir de la confusion entre les notions : racisme, discrimination, inégalités, relégation territoriale...et leurs spécificités juridiques. D'autre part, les intervenants sont parfois eux aussi gagnés par un sentiment d'impuissance et ne savent pas alors comment se saisir de cette réalité. Dans cette formation, il s'agit d'aller au-delà de la libération de la parole, afin de renforcer le recours à la loi et le pouvoir d'agir individuel et collectif.<br class='autobr' /> *BLIER J.-M. et al., Discriminations raciales, pour en finir, Guide France info, éd. Jacob-Duvernet, 2001</p> <p>Le secteur socioéducatif est une sphère professionnelle où l'ensemble des acteurs sont a priori convaincus du bien-fondé de la lutte contre les discriminations et de l'implication que cette lutte requiert au quotidien de la part de tous les membres de la société. Néanmoins il n'est pas toujours évident d'appréhender précisément ce qu'est une discrimination, et d'être en mesure de déceler ce phénomène. Ensuite, même lorsqu'une situation discriminatoire est identifiée, ces acteurs peuvent éprouver un sentiment d'impuissance et ne pas savoir comment agir ni quelle stratégie mettre en place.</p> - <a href="https://anthropos-consultants.fr/-Offre-de-formations-thematiques-.html" rel="directory">Ateliers interactifs</a> / <a href="https://anthropos-consultants.fr/+-Diversite-+.html" rel="tag">Diversité</a>, <a href="https://anthropos-consultants.fr/+-Insertion-sociale,66-+.html" rel="tag">Lutte contre toutes les formes de racisme</a>, <a href="https://anthropos-consultants.fr/+-Projet-d-etablissement-+.html" rel="tag">Lutte contre l'antisémitisme</a>, <a href="https://anthropos-consultants.fr/+-Discriminations-+.html" rel="tag">Lutte contre les discriminations</a> <div class='rss_texte'><p><strong> Veuillez nous contacter pour avoir des informations actualisées sur les dates, lieux, modalités d'inscription des formations ou des ateliers sur ce thème : 06 20 35 90 44 </strong></p> <p><strong>Éléments de contexte</strong></p> <p>Le secteur socioéducatif est une sphère professionnelle où l'ensemble des acteurs sont a priori convaincus du bien-fondé de la lutte contre les discriminations et de l'implication que cette lutte requiert au quotidien de la part de tous les membres de la société. Néanmoins il n'est pas toujours évident pour eux d'appréhender précisément ce qu'est une discrimination, et ils ne sont pas toujours en mesure de déceler ce phénomène. Ensuite, même lorsqu'une situation discriminatoire est identifiée, ces acteurs peuvent éprouver un sentiment d'impuissance et ne pas savoir comment agir ni quelle stratégie mettre en place.</p> <p><strong>Objectifs</strong></p> <p>• S'approprier la notion de discrimination</p> <p>• Savoir identifier les processus discriminatoires vécus par les publics</p> <p>• Repérer les ressources internes et externes à mobiliser</p> <p><strong>Programme</strong></p> <p><strong>Discrimination : de quoi parle-t-on ?</strong></p> <p>o Les critères, les domaines, les formes, le cadre juridique.</p> <p>o Discrimination/ Racisme/ Assignation/Stigmatisation/ Inégalités : des notions proches mais qui ont des réalités concrètes différentes.</p> <p><strong>La discrimination à l'épreuve des pratiques professionnelles<br class='autobr' /> </strong></p> <p>o Les obstacles au repérage des phénomènes de discrimination</p> <p>o La posture professionnelle : accueillir, valider, traiter</p> <p>o Les pistes d'action : orienter et accompagner</p> <p><strong>Public concerné<br class='autobr' /> </strong></p> <p>Tout acteur accompagnant des publics (social, éducation, sécurité, emploi, santé, culture…)</p> <p><strong>Méthode pédagogique</strong></p> <p>• Apports théoriques et méthodologiques</p> <p>• Etudes de cas, témoignages</p> <p>• Travaux en sous-groupes</p> <p>• Remise de supports pédagogiques</p> <p>• Débats, échanges entre les participants</p> <p><strong> Veuillez nous contacter pour avoir des informations actualisées sur les dates, lieux, modalités d'inscription des formations : 06 20 35 90 44 </strong></p></div>