ANTHROPOS CONSULTANTS

Adrienne O'Deyé

2026-04-07T21:54:56Z

Socio-démographe, spécialisée dans l'approche réseau de l'action sociale et chercheure dans les domaines de la justice et de la santé.

Thierry Bérot-Inard

2026-04-07T21:54:56Z

Anthropologue et urbaniste, spécialisé dans le Développement Social Local, l'Habitat Social et les projets de développement en Afrique de l'Ouest (approche anthropologique de méthodologie de projet et évaluation) ; muséologue spécialisé dans la culture scientifique et technique.

Évaluation interne des établissements régis par la Loi 2002-2 rénovant l'action sociale et médico-sociale

Adrienne O'Deyé — 2012-12-14T12:34:00Z

Publics concernés :

La réalisation de l'évaluation interne concerne tout établissement (institutionnel ou associatif) placé sous l'égide de la Loi 2002-2.

La démarche implique la direction et les équipes dans la construction du référentiel d'évaluation et d'un plan d'action d'amélioration de la qualité des services rendus aux usagers.

Les objectifs opérationnels :

• Concevoir le cadre de déploiement de la démarche,

• Mettre en place et animer la démarche d'évaluation interne de l'association, de façon transversale à l'ensemble des services,

• Formaliser les résultats de la démarche en y intégrant les exigences réglementaires et les orientations du projet d'établissement.

• Réunion de clôture avec l'ensemble des équipes pour organiser le déploiement de l'évaluation au sein de l'établissement.

Calendrier de l'évaluation interne : de 5 à 10 jours (durée aménageable selon la nature et l'ampleur des observations à mener et de la part de méthodologies participatives à mettre en œuvre)

Les équipes en charge de la mise en œuvre peuvent être accompagnées dans la coproduction de données et d'analyses portée par une forte dynamique collective d'échange (coproduction des référentiels, indicateurs et critères d'évaluation).

Contenus :

L'intervention pour la réalisation de l'évaluation interne s'appuiera sur le projet d'établissement et les projets de service existants. Elle apparaît comme une opportunité pour :

• Analyser le projet d'établissement et les orientations stratégiques des prochaines années en tenant compte du territoire et de l'environnement.

• Mobiliser l'ensemble des acteurs autour d'une démarche projet.

• Valoriser le professionnalisme des personnels.

• Recueillir un regard croisé sur la qualité des prestations et la prise en compte de l'effectivité des droits des usagers.

• Proposer, en collaboration avec les responsables de chaque association, un plan d'amélioration portant sur les différents axes évalués.

Méthodologie :

Pour construire un référentiel d'évaluation adapté à la diversité des actions des services des associations, le cabinet ANTHROPOS Consultants propose de concevoir ce référentiel en deux parties : des chapitres transversaux (droits des usagers, accompagnement, organisation…) ; et des chapitres spécifiques liés aux missions particulières de la structure. Le référentiel d'évaluation doit être structuré entre trois niveaux et comporter :

des références : dispositions législatives et réglementaires, recommandations de bonnes pratiques professionnelles, objectifs de l'établissement ou du service annoncés dans son projet ;

des critères : exigences fixées, réalisations souhaitables précisant les références ;

des indicateurs, permettant de décrire ou de mesurer les actions et les effets.

Les attendus de l'évaluation interne :

Au-delà de l'évaluation des procédures, l'intervention favorisera la recherche de moyens d'évaluer les processus relationnels de l'accompagnement des usagers.

Partager les résultats de la démarche et construire une vision commune, définir les modalités de suivi de l'évaluation interne.

Missions réalisées :

Évaluation interne des missions de Prévention spécialisée. Association Les jeunes dans la cité, commune de Sceaux.
Évaluation des actions de santé et élaboration du schéma directeur des actions de santé. Département de Seine et Marne.
Le projet d'établissement, méthodologie d'élaboration et rédaction. Professionnels en formation CAFDES, Familles rurales, Buc Ressources, Yvelines.
Le projet personnalisé et le positionnement professionnel face aux personnes accompagnées, Structure CADA "ADOMA Marseille", formation et accompagnement des équipes aux enjeux et contenu du PP, mise en place de l'outil dans la structure.
La méthodologie de projet individualisé dans le contexte de la loi 2002-2 et du projet de loi concernant la protection de l'enfance, Partenariats multi-institutionnels et pluri-professionnels. Formation-action, Sauvegarde/DASDY, Yvelines.

Evaluation interne de la mission de prévention spécialisée. Association "Jeunes dans la cité" - commune de Sceaux

Adrienne O'Deyé — 2009-10-01T12:55:10Z

L'évaluation interne de l'association "Jeunes dans la cité" de la commune de Sceaux, Hauts-de-Seine, mission de prévention spécialisée, a pris en compte les espaces sociaux, l'environnement économique, le profil socio-démopgraphqie qui sont également, de manière implicite, des paramètres forts permettants de déterminer les engagements à venir et les pistes d'actions opérationnelles.

L'étude a consisté à :

Définir le profil socio-démographique de la commune de Sceaux.
Cerner le niveau de difficultés rencontrées dans la ville en matière de délinquance, d'incivilité ou simplement de présence ostentatoire des jeunes dans quelques lieux clés de la commune.
Comprendre l'action actuelle de l'association "Jeunes dans la cité" sur ce site, et enfin,
Déterminer les grandes orientations en matière d'actions de prévention.

Outils et cadre méthodologique :

Les outils utilisés sont d'une part le recueil de statistiques locales comparées à celles du département et de la France métropolitainbe, l'analyse des documents internes à l'association, les entretiens menés auprès des différents acteurs confrontés aux questions de prévention, enfin, la lecture d'ouvrage récents sur ce thème.

Le contenu de l'étude :

Présentation de l'association "Jeunes dans la cité" et état des lieux.
Présentation socio-démographique de la ville de Sceaux.
Données statitstiques physiques : Population et espace.
Population active.
Ménages et habitat.
Vie associative, équipemenbts collectifs et présence administrative.
Synthèse.

Les principales thématiques traitées :

Les thématiques abordées portent sur la question de la prévention (prévenir mais comment ?), le difficile équilibre entre "discrétion" et "secret", l'image des établissements, les stratégies spécifiques face aux milieux défavorisés, l'adaptation de la prévention spécialisée aux quartiers de Sceaux et les partenariats en place ou à développer.

Evaluation des actions de santé et élaboration du schéma directeur des actions de santé. Département de Seine et Marne

Adrienne O'Deyé — 2009-10-01T12:54:59Z

ANTHROPOS est un organisme habilité ANESM apte à réaliser les évaluations internes et externes des établissements du social et du médico-social.

Analyse du fonctionnement des services de Santé Publique et de PMI. Département de Seine et Marne.
Partenariat avec l'AFRESC (Association Formation Recherche en Santé Communautaire). 1995.

- Livres, recherches et études / Evaluation, Indicateurs, Santé, Loi 2002-2, Evaluation interne